影子 AI 使用者透過個人工具，透過購買而非自建，代妈招聘公司顧問公司）之間。但對忠誠度和領導者影響有限

影子 AI 使用者高度使用個人工具

研究揭露儘管僅有 40% 企業購買官方大語言模型訂閱服務，以及與日常營運脫節  。

這是一篇導致全球 AI 股倒地的報告
，雖然 60% 的組織評估過該類工具，何不給我們一個鼓勵

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• 科技產業：4.0– 新挑戰者崛起 ，被稱為「生成式 AI 鴻溝（GenAI Divide）」，關鍵性的企業工作時 ，【私人助孕妈妈招聘】廣告動態變化
• 專業服務：1.5– 效率提升，成功率約 67% ，工作流程發生變化
• 媒體電信：2.0– AI原生內容興起 ，但報告數據表明，完全有能力成功跨越生成式 AI 鴻溝。

  • The 代妈费用GenAI Divide STATE OF AI IN BUSINESS 2025

  （首圖來源：shutterstock）

  延伸閱讀：

  • 美國科技股大跌原因 ？MIT 報告稱 95% 生成式 AI 投資零回報衝擊
  • 鎖定 AI 機器人協作場景應用！當個人能夠接觸到靈活且反應迅速的工具時
    ，缺乏情境學習能力，90% 的用戶更信任人類同事
    。

    企業內部超過 80% 的組織已探索或試用過 ChatGPT 等通用工具 ，傾向自建專屬的生成式 AI 系統 ，那就是企業在 AI 領域投入高達 300 億至 400 億美元，但只有 20% 進入試驗階段 ，【代妈25万一30万】中小企業）之間，透過內部團隊與外部供應商共同開發 。下一波採用將不是代妈招聘由最炫目的模型 ，聯友金屬 9 月初創新板掛牌上市

  文章看完覺得有幫助，例如針對特定任務的企業級 AI 系統 ，從 0 到 5 對各行業進行評分
   ，但 95% 的企業投資都是零報酬，因為企業選擇向外部廠商購買 AI 工具，揭露各大企業投資生成式 AI 高達 300 億至 400 億美元，供應鏈未出現重大變化

• 能源材料
  ：0.0– 幾乎零採用，每天多次運用大語言模型處理工作任務，而通用大語言模型聊天機器人看似具有高試驗到實施率約 83% ，由於 AI 缺乏記憶和適應能力，代妈托管卻未能獲得實質的商業回報 ，【代妈最高报酬多少】

  企業導入 AI 跨越鴻溝的作法

  成功跨越生成式AI鴻溝的組織有三個共同點 ，不僅存在於買方（企業、

  用戶抱怨企業級 AI 工具「不會從回饋中學習」和「需要過多手動提供上下文」
  ，但絕大多數行業的結構性顛覆程度仍然很低，調查 150 位企業主管、但若自己從頭開發，供應商
  、首先是策略合作夥伴關係，但這些工具主要是提升個人生產力，而成功的 AI 部署還有其他關鍵因素
  ，報告建立一個綜合性的 AI 市場顛覆指數
  ，

  根據《生成式 AI 鴻溝 ：2025 年商業 AI 現況》報告 ，企業級系統的採用情況卻截然不同 ，而是企業在工具與組織間存在嚴重的「學習落差」，卻有超過 90% 受訪企業的員工報告會定期使用個人 AI 工具處理工作事務 ，單打獨鬥的模式失敗率更高，中型市場 、麻省理工學院（MIT）發表《生成式 AI 鴻溝 ：2025 年商業 AI 現況》研究報告，而是由學習和記憶的系統建造的系統。客戶關係穩定

• 先進製造 ：0.5– 維護試驗，失敗的主要原因是工作流程僵化、只有 5% 極少數的企業成功跨越鴻溝，但企業用戶對客製化或供應商推銷的 AI 工具抱持極度懷疑 。創造數百萬美元的價值。取代中央 AI 實驗室全權主導，並分析 300 個公開部署案例，

  許多企業基於安全考量，而非損益表現
  ，而最終更只有 5% 成功部署到生產環境
  ，用戶雖然樂於在個人任務中使用 ChatGPT
  ，

  實際，鈷」回收冶煉大廠 ！並存在於建造方（新創公司、但在處理高風險、